今年来，东海街道纪工委监察组紧紧围绕党工委中心工作和纪检监察主责主业，以规范落实“五统一”、“五个必”为抓手，不断激发纪检监察工作新活力，强化街道纪工委监察组组织建设，聚焦反对形式主义、官僚主义，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来各专项整治，不断强化监督执纪，推进全面从严治党向街道社区“最后一公里”延伸。

　　规范“五统一”，激发纪检监察工作新活力

　　硬件“硬”起来。优化街道纪工委监察组办公场所，3名专职委员实现集中办公，配齐电脑、打印机、保密柜、录音录像器材等办公设施。规范建设谈话室，配备视听监控、防撞软包等，作为全区三大协作片区谈话室之一。机制“亮”起来。建立完善《党员领导干部廉政档案》、《街道问题线索清单台账》、《街道信访处置台账》、《执纪审查流程图》等制度。管理“严”起来。坚持定期分析研判线索，街道4大监督片区纪检监察委员和15个社区纪检委员定期向街道纪工委汇报各自日常履职情况，分析研判可能存在的线索。定期组织纪检委员交流工作心得，常态化组织学习理论业务知识，不断提升街道纪检监察队伍履职水平。末梢“强”起来。街道纪检监察队伍全部具有大学以上学历，平均年龄36岁，队伍结构进一步优化。完善分工，实行纪检监察网格包片工作制，将街道划分为4大监督片区，每个片区由1名纪检监察委员重点负责监督，联合15个社区纪检委员开展交叉监督，激活末梢力量，做实社区监督。

　　落实“五个必”，增强基层纪检监察工作实效性

　　“希望社区干部和基层干部都能像你们纪检干部这样真心关注群众诉求，帮助群众化解矛盾解决困难”。后亭社区老陈对街道纪工委监察组的履职尽责点赞。

　　今年来，东海街道纪工委监察组带着真诚“访”，坚持走访“六类”对象，收集各类问题、案源线索，取得良好的纪法效应和社会效应；带着问题“谈”，围绕贯彻落实上级决策部署、干部履职情况开展走访，及时掌握了解党员干部苗头性、倾向性问题；带着原则“讲”，结合进居入户开展政策宣讲，有针对性的因景而宣、应景而讲；带着方法“核”，按照每年对所辖社区“必核”全覆盖要求，牵头组织财政所、组工办、民政办等部门开展常态化的“1+X”专项检查；带着公信“查”，对必查问题，第一时间进居入户核查处理，并及时到举报群众家中反馈查处情况。

　　2019年以来，街道纪检监察干部坚持走访“六类”必访对象，包括：党员、社区两委干部、致富能手、困难户、信访户、特殊户，积极开展常态化的“1+X”专项检查，目前已完成10个社区的核查，发现各类问题30个，核查3条问题线索，处理党员干部、监察对象3名，化解多年信访积案2件。其中街道法石片区的异地安置工作问题，街道纪工委监察组及时开展政策方针宣讲，引导党员干部提升政治站位、主动发挥党员干部先锋模范作用，积极配合做好安置选房工作，最终该工作有效扭转局面、顺利推进，得到市委主要领导的充分肯定。

　　强化监督执纪，彰显基层纪检监察工作威慑力

　　今年来，街道纪工委监察组持续传导压力，强化日常监督管理，对违纪违法的人和事，坚持发现一起查处一起，推进全面从严治党向基层延伸。

　　加强日常监督。聚焦贯彻落实上级决策部署，聚焦主体责任检查问题整改，聚焦重点节假日、重点部门，开展监督执纪。发挥监督作用，加强对各责任领导、责任部门整改落实情况的监督检查，挂号督办、逐个销单。在春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等重点节假日，深入开展违反中央八项规定精神及其实施细则的监督检查。聚焦民政办、治违办、城管办等群众关切度高的部门的日常监管，列席部门会议常态化，强调守法守纪。

　　压紧压实责任。科学运用“第一种形态”，理清街道班子成员“两个责任”清单，推动领导班子成员履行“一岗双责”，在街道党政联席会上“大胆发声、经常提醒”，形成全面从严治党齐抓共管局面。扎实开展信访工作。规范建设街道纪工委信访接待场所，严格执行《街道纪工委监察组信访举报工作流程图》，在依法依规处置业务内信访件的同时，科学分流业务外信访件，并跟踪相关部门答复情况。依规依纪依法开展审查调查。始终绷紧安全意识，认真开展审查调查隐患排查，从谈话室建设、谈话安全预案拟订，“六必知”调查了解，谈话前履行审批手续，谈话过程挂片领导全程参与，谈话后跟踪了解等各个环节全力保证审查调查安全。

　　加大警示教育。配合区纪委监委完善宝山社区党风廉政教育基地建设，结合基层党员干部实际，有针对性地加强警示教育，组织街道、社区党员干部到宝山教育基地参观学习，让警示教育成为常态，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　图为：东海街道纪检监察组工作人员共同学习十九届四中全会精神。

　　图为：东海街道纪工委监察组同区纪委监委第三纪检监察室到社区联合开展监督检查。

　　图为：东海街道纪工委监察组同社区学校共同开展“一镇一孝廉”宣传活动。