“挂证”乱象由来已久。“伪履职”、“伪资质”的大行其道，让行政许可审批的效果大打折扣，也诱发了相关行业的管理漏洞和质量隐患，更不可避免地损伤了社会诚信生态链，甚至直接导致一些安全事故的发生。

    正因为看到“挂证”的严重危害性，人社部近日向“挂证”乱象“宣战”，将治理“挂证”乱象作为推动“放管服”改革的一项重要内容。如果把全面深化改革比喻成一场持久的攻坚战，那么根治“挂证”乱象，也需要保持足够的耐心与决心，打出一套“组合拳”。

    重管理立法，对职业资格证书管理统一规范立法，加强职业资格管理法制建设，制定可操作性强的行政处罚条款，提高“挂证”链条里当事人、当事企业、中介、主管部门的违法成本，让相关从业者“不敢挂”；重科技监管，运用“大数据”技术打破信息孤岛，建立多个部门信息共享的超级数据库，通过完善发现和监管机制，对“人证分离”现象实行动态的核查、管理和处罚,确保精准识别“挂证”行为，不给“挂证”留下腾挪闪移的空间，让相关从业者“不能挂”；重行政改革，削减一批不必要的职业资格许可和认定事项，减少企业“挂证”需求，构建一个更加科学的资格认证体系，让相关从业者“不愿挂”。同时从严督促落实监管主体责任，对不履职、不作为、乱作为的主管部门严厉问责，动辄则咎。

    彻底根治“挂证”乱象，要长抓不懈、久久为功，让“挂证族”如芒刺在背。（区检察院王荣灿）