近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，并下发通知，要求各级党委（党组）认真遵照执行，个人有关事项报告的制度笼子越扎越紧。

    实行领导干部个人有关事项报告制度，是加强党内监督的有效途径。知情是监督的基础，只有党员干部如实把个人有关事项报告给组织，才能使组织监督的靶子更准，监督起来才更有针对性和实效性。然而在现实中，一些领导干部在报告个人有关事项时，存在漏报现象，报告不全面；有的虚报、瞒报，报告不真实，使个人有关事项报告制度在发挥党内监督的作用上打了折扣。

    出现这些现象，原因无外乎两种。一种是在思想认识上不到位，没有意识到个人有关事项报告作为党的纪律要求的严肃性，内心深处没有形成如实报告、及时报告的思想自觉。于是有的领导干部就随心所欲想报就报，或者在组织要求报告时简单敷衍了事。长此以往，领导干部思想上的麻痹会助长行为上的放纵，本可以及时止损的苗头性、倾向性问题，最终发展成违纪、甚至破法。还有一些领导干部已经出现了违纪问题或正处于违纪的边缘，经不起组织的检验，就试图蒙混过关。比如有的财产来源不明，有的违规出国，有的隐瞒婚姻状况，他们通过虚报或者瞒报，试图隐瞒一些事实。

    如实报告个人有关事项，考验的是党员领导干部的政治品质和组织观念。党员领导干部要真正认识到，填写了个人有关事项报告表，就是对党组织做出了郑重承诺。是承诺就必须真实可信，容不得半点虚假。如果愿意报就报、不愿意报就不报，或者带着随意应付的思想和打折扣的心态虚报、瞒报，就是对党的不忠诚、对组织的不忠诚。对党忠诚，是政治纪律的要求，领导干部从不如实汇报的那一刻起，就滑向了违纪的边缘。

    而对那些企图以虚报、瞒报的形式来欺骗组织、蒙混过关的领导干部来说，最终的结局也只能是掩耳盗铃、欲盖弥彰。《中国共产党纪律处分条例》对那些不按规定报告个人有关事项的行为，做出了明确规定。新出台的《规定》和《办法》，又作了进一步量化和细化。这就昭示着，在全面从严治党的大背景下，对个人有关事项报告的抽查比例在提高，处理在加重，违纪成本在增加。

    与其为了隐瞒一个错误而犯下另一个错误，倒不如以如实报告个人有关事项为契机，对已经犯下的错误或者可能出现的新错误来一个急刹车。如此，不但是对过去错误的修正，也是一次塑造忠诚政治品格的过程。否则，就是在错误的道路上越滑越远，不但不能蒙混过关，还会受到更严厉的党纪惩处。（王璐）