据报道，曾经扫黑打黑不手软的英雄——广东省中山市小榄公安分局原局长林金满，因为充当不法娱乐场所的“保护伞”，通过办“人情案”“关系案”，大肆收受贿赂而落马。贪欲不仅使他丢掉了声誉，毁了一生的事业，更丢掉了千金难买的自由。

    让人“印象深刻”的是，由于他收受对方贿送的2万元钱，就将姚国森(另案处理)提拔为分局副政委。自此，林金满就与搭档姚国森相互勾结，通过互为对方间接索贿和“新颖”隐蔽的作案手段，实现利益“共享”，把贪腐的双簧把戏演绎得淋漓尽致。

    如今，两人均已落马。这个结局是注定的。拿着钱买来的官，原本是名不正言不顺，通俗点讲，不是正道来的东西终究是兔子尾巴——长不了。再说，你敢送，他敢收，碰上这么个胆大贪财的“主”，在这样的领导带领“示范”下，后果可想而知。

    本应是带着大家正道直行、谋求发展的两位班子成员，却在以权谋私上找到契合点，形成贪腐利益共同体，沆瀣一气，抱团腐败，最终只能是落得个可悲的下场。

    一个单位的工作作风、精神面貌、队伍建设、工作成果等如何，很大程度上取决这个单位的班子建设情况。班子状况如何又在一定程度上靠一把手来“领”和“导”。“子帅以正，孰敢不正”。因此，抓好一个单位的风气，重在抓好班子建设。身为一把手更要发挥好班长的作用，凡事以身作则，讲党性、重品行、作表率，做到身正则不令而行。其他班子成员也要根据分工，做好本职工作，不越位错位，凡事从大局出发，相互支持信赖、搭台补台，团结协作。

    当然，班子间的团结并不是无原则地搞一团和气。严格的监督是真正的爱护，也是最好的防腐剂，更是班子风清气正的有力保证。因此，班子成员间的相互监督必不可少。一把手要率先垂范，作接受监督的表率，既自觉接受组织监督和群众监督，又要负起监督同级和下级的责任。班子其他成员间也要本着对事业和干部负责的态度，凡事坚持讲原则不讲面子、讲公道不讲私情、讲党性不讲关系，从对同志关心爱护的角度发挥好监督作用。如此，班子才会团结有力、风清气正，单位的发展才能沿着正确的轨道前行。（王鹏志）